Storsatsning på utbildning för förare, sjöpersonal och chefer

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) till projektet Kompetensturen. Under perioden 1 september 2026 till 31 augusti 2028 ska omkring 410 medarbetare (på projektsidan anges totalt 414 deltagare) i sex västsvenska kollektivtrafikföretag ta del av en omfattande satsning på kompetensutveckling.

Enligt Folkhögskoleförvaltningen sker satsningen i en tid då kollektivtrafiken påverkas av bland annat digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov. Branschen uppges samtidigt ha haft utmaningar med att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex företag deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande företag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Ambitionen är att stärka kompetensen inom flera områden kopplade till trafikens utveckling och resenärernas behov.

Det här ska utbildningarna handla om

Enligt pressmeddelandet och projektsidan omfattar satsningen bland annat:

• Digitalisering och digital kompetens
• Hållbart körsätt samt hållbar och säker trafik
• Säkerhet
• Kundbemötande och service
• Konflikthantering, attityder och beteenden
• Tillgänglighet
• Ledarskap, språkstöd och branschsamverkan

Jämställdhet, inkludering och bemötande

Projektet har också en uttalad ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. En målsättning är att öka andelen kvinnor i branschen samt att stärka kunskaper om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov. Det inkluderar, enligt pressmeddelandet, även bemötande av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Ska bygga modell för långsiktig kompetensutveckling

Utöver utbildningsinsatserna ska Kompetensturen enligt Folkhögskoleförvaltningen också skapa en långsiktig struktur för kompetensutveckling i kollektivtrafiken. Ambitionen är att etablera en samverkansmodell som gör det lättare för mindre trafikföretag att gemensamt arbeta med kompetensförsörjning och framtida utbildningssatsningar.

– Det här projektet visar vad som är möjligt när flera trafikföretag går samman kring en gemensam utmaning. Genom samverkan kan vi skapa långsiktig kompetensutveckling som stärker både medarbetarna, företagen och kollektivtrafikens framtid i Västsverige, säger Magnus Klang.